Team Culture

팀문화

새로운 기술의 파도를 먼저 타는 방식으로 일합니다.
그렇게 일하기 위한 인포그랩의 인재상과 문화, 보상과 복지를 소개합니다.

새로운 기술은 파도처럼 밀려옵니다. GitLab에서 n8n으로, 다시 AI 에이전트로.
인포그랩은 그 파도를 먼저 타 보고, 검증한 방식만 고객에게 전합니다.

How we work

우리가 일하는 방식

Scout smart. Execute hard.

새로운 기술을 남보다 먼저, 정확하게 찾아냅니다. 감이 아닌 근거로 검증하고, 과감하게 실행해 운영에 정착할 때까지 끝냅니다.

AI를 도구가 아니라 일하는 방식으로 내재화합니다. 우리가 먼저 쓰고, 검증된 방식을 고객에게 전합니다.

Forward Deployed Engineer가 고객 현장에서 직접 문제를 해결하며 성장합니다.

GitLab·n8n처럼 앞으로 커질 기술을 시장보다 먼저 알아보고, 그 분야 전문가가 됩니다.

6가지 원칙

일하는 방식을 지탱하는, 인포그랩이 지키는 여섯 가지입니다.

누구보다 먼저 도전하고, 우리가 먼저 성공한 것만 고객에게 권합니다.

해결책을 본질보다 우선하지 않기 위해, 문제인식·가설·성공기준 3줄로 시작합니다.

목적·목표·고객을 이해하고, ‘제안’이 아닌 ‘처방’을 제공합니다.

정보는 투명하게 공유하며, 피드백은 사람의 평가가 아닌 업무의 개선을 위해 주고받습니다.

“설치·도입”이 끝이 아닙니다. 운영에서 돌아가고 팀에 정착하는 것이 끝입니다.

스스로 선택하고 책임집니다. 막히면 한 팀으로 소통하고 도움을 요청합니다.

일하는 방식 뒤에는, 서로를 대하는 태도가 있습니다.

나와 다른 경험, 서로 다른 관점을 존중하고 인정합니다.

구성원 모두가 하나의 팀이라는 마음가짐으로 서로를 공감하고 배려합니다.

솔직하고 건설적인 피드백을 열린 마음으로 받아들입니다.

Perks

가장 잘 일할 수 있는 환경을, 회사가 준비합니다. 항목을 눌러 세부 내용을 확인하세요.

다음 파도를 함께 탈 동료를 찾고 있습니다. 지금 바로 지원하세요.