인포그랩의 일하는 방식
국내 유일 GitLab 기반 DevOps 전문 서비스 회사 인포그랩은 Get-Shit, Done!을 모토로 성장하고 변화를 만드는 조직입니다.
과감한 도전
새로운 시도를 두려워하지 않으며, 실패보다 시도하지 않음을 더 두려워합니다.
책임과 자율성
스스로 선택하고 책임집니다. 이 과정에서 한 팀으로써 소통하고 도움을 요청 합니다.
유능한 전문가
목적, 목표, 고객을 이해하며 성취와 성과를 위해 유능하게 일합니다.
본질 중심
일의 본질을 이해하고 창의적이고 혁신적으로 접근합니다.
열린 소통가
투명하게 정보를 공유하고 명확하게 의사소통합니다.
솔직한 피드백
평등한 전문가로서 성장을 위해 솔직한 피드백을 주고받습니다.
우아한 존중
나와 다른 경험, 서로 다른 관점을 존중하고 인정합니다.
공감과 배려
구성원 모두가 하나의 팀이라는 마음가짐으로 서로를 공감하고 배려합니다.
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수용하는 마음
솔직하고 건설적인 피드백을 열린 마음으로 받아들입니다.
함께 만들어가는 팀, 인포그랩 문화
실행-결과-회고의 선순환을 통해 인포그랩 모든 멤버들은
함께 도전하고 기여하며 성장해 갑니다.
회고와 성장
인포그랩은 지속적인 성장을 위해 체계적인 회고 문화를 실천해요. 매일 진행되는 데일리 스탠드업에서는 당일의 목표와 이니셔티브, 협업이 필요한 부분을 공유하며, 하루를 마무리하는 데일리 체크아웃을 통해 업무에 대한 간단한 회고를 진행해요.
매주 월요일에는 전체 구성원이 참여하는 주간 싱크 미팅을 통해 업무 현황과 주요 이슈들을 함께 나누고 논의해요. 분기가 마무리되는 시점에는 'OKR 파티'를 통해 개인과 팀의 성과를 되돌아보고, 의미 있는 회고를 바탕으로 다음 목표를 위한 인사이트를 도출해요.
연말에는 인포그랩 전체 워크숍을 통해 한 해 동안의 여정을 돌아보고, 개인과 조직의 성장 스토리를 공유하는 특별한 시간을 가져요. 이처럼 인포그랩은 '실행-결과-회고'의 선순환을 통해 구성원 모두의 지속적인 성장을 지원해요.
OKR
인포그랩은 OKR(Objectives and Key Results)을 통해 목표 중심의 성장 문화를 만들어가요. 연간, 분기, 월별 목표를 체계적으로 수립하고 실행하며, 이를 통해 개인과 조직의 지속적인 발전을 도모해요.
매 분기 시작 전, 전체 구성원이 참여하는 OKR 계획 워크숍을 통해 다음 분기의 도전적인 목표를 설정해요. 분기 중에는 주간 싱크 미팅과 월간 리뷰를 통해 진행 상황을 점검하고, 필요한 조정을 진행해요.
분기 마지막 주에는 'OKR 파티'를 개최하여 그간의 성과를 함께 축하하고, 의미 있는 회고를 통해 다음 목표를 향한 인사이트를 도출해요.
이러한 OKR 문화는 단순한 목표 관리 체계를 넘어, 인포그랩 구성원들이 함께 성장하고 발전하는 여정의 나침반 역할을 하고 있어요.
온보딩 문화
인포그랩의 온보딩은 회사와 새로운 멤버가 서로를 알아가는 특별한 시간이에요. 체계적인 프로그램을 통해 자연스럽게 인포그랩의 일원이 될 수 있도록 도와드려요. 회사의 문화와 가치를 이해하고 함께 성장하는 이 과정을 통해, 모든 새로운 멤버는 인포그랩의 일원으로 거듭나요.
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1주차: 팀 소개, 환경 셋업, 문화 이해
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2-3주차: 기술 세션과 실무 프로젝트
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4주차: 첫 달 회고와 피드백
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5-9주차: 실무 과제와 리더십 피드백
이를 통해 새로운 멤버들은 인포그랩의 문화에 적응하며 전문가로 성장할 수 있어요.
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기술 세션
인포그랩은 기술 공유와 지속적인 학습을 핵심 가치로 삼고 있어요. 매주 금요일 '기술 세션'에서는 팀원들이 최신 기술 트렌드와 문제 해결 사례를 공유해요. 발표자들은 20분에서 2시간 동안 새로운 개발 기술, 프로젝트 경험, 기술 동향에 대한 인사이트를 나눠요.
이러한 지식 공유는 개인과 팀의 기술력 향상에 기여하며, 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있어요.
기술 블로그 콘텐츠로 기여하기
인포그랩은 기술 공유와 지속적인 학습을 중요한 가치로 여겨요. 인포그랩의 기술 블로그는 단순한 정보 공유를 넘어 지식 성장의 플랫폼으로 자리잡았어요.
매주 업데이트되는 인사이트 기술 블로그에서는 팀원들이 습득한 전문 기술과 노하우를 상세히 다뤄요. 이러한 콘텐츠들은 격주로 발행되는 인포레터를 통해 더 넓은 독자층과 만나게 돼요. 이러한 지식 공유 활동은 팀원들의 전문성을 강화하고, 기술 커뮤니티에 기여하며, 함께 성장하는 문화를 만들어가는 핵심 요소예요.
