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첫 입사! 온보딩 문화

InfoGrab에 오신 걸 환영해요!

우리 같이 “온보딩 썸” 타 볼까요?

온보딩, 왜 하는걸까요? 어느 곳이든 처음 오면 어색하기 나름이죠? 갑자기 쏟아지는 인수인계 문서와 툴 목록들은 이제 그만! 회사마다 시스템이나 문화는 각각 다르므로 적응하는 시간이 필요합니다. 인포그랩의 온보딩 기간은 “썸” 처럼 회사와 나 모두가 알아가는 시간입니다. 3개월이라는 기간동안 회사와 업무, 문화에 핏을 맞추며 서로 적응해볼까요?

온보딩 이렇게 진행되요.

설레는 첫 출근날! 어딜 가든 처음 오면 어색할 수 있겠죠? 모두 함께 인사하고 온보딩을 시작해요.
인포그랩의 멤버를 소개합니다.
최신형 장비와 함께 업무 환경을 셋업합니다.
인포그랩의 서비스, 제품, 엔지니어링 문화, 이벤트가 어떤 것들이 있는지 공유합니다.
자기 소개와 업무 선호도를 공유합니다.
1주차 온보딩 주요 서비스를 살펴보기
Git, GitLab에 대한 워크샵하고 직접 실습합니다.
InfoGrab의 서비스들을 직접 사용하며 기여합니다.
1주차 온보딩을 회고합니다.
2~3주차 온보딩
기여 문화와 Get Shit Done! 적응하기
기술 세션을 발표합니다.
미니 과제를 수행합니다.
블로그 콘텐츠에 기여합니다.
4주차 온보딩 1달 동안 함께했어요!
1달에 대한 회고합니다.
5~9주차 온보딩
어느새 온보딩을
마무리 할 시간이 왔어요!
주어진 과제와 업무를 수행합니다.
팀, 조직에 불편한 점이나 어려운 점은 없는지 리더와 이야기를 나눕니다.
온보딩에 대한 보완점을 이야기 하고 기여합니다.
온보딩 마지막주, 온보딩 종료에 대해 리더와의 함께 피드백 시간을 가집니다.

인포그랩의 온보딩 잘 보셨나요?

인포그랩의 모든 구성원들은 온보딩 기간을 거치게 되어있으며, 온보딩 마지막 주에는 최종 면담과 피드백 시간이 준비되어 있습니다. 이와 같이 3개월의 온보딩 마무리 후 인포그랩과 정말 함께 하시게 됩니다.