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InfoGrab 멤버는
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Get Shit Done! 하며 자발적으로 일하는 문화를 가지고 있습니다.
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자율적으로 움직이며, 문제를 두려워하지 않습니다.
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문제는 언제든 발생할 수 있고 그를 현명하게 해결하며 새로운 시도를 지속합니다.
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기술을 공유하고 학습하는 마음을 가집니다.
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유기적으로 협력하고 회고합니다.
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주인+직업 의식 Yes, 프로페셔널합니다.
온보딩 문화
인포그랩은 온보딩을 통해 처음을 함께합니다.
자세한 내용은 온보딩 문화 살펴보기 페이지에서 확인해 보세요.
첫 입사 온보딩 문화 살펴보기
첫 입사 온보딩 문화 살펴보기팀은 유기적으로 협력합니다.
DevOps에 대한 기술 기반을 바탕으로 서비스를 전개하고 맞춤 소프트웨어를 개발하며
이를 지원하는 유기적인 팀 구성으로 이루어져 있습니다.
InfoGrab TeamDevOps Team
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DevOps 컨설팅, 구축, 기술 지원을 진행합니다.
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DevOps 콘텐츠를 개발합니다.
Product Team
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자체 제품과 서비스를 개발합니다.
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고객 요청에 따른 커스텀 소프트웨어를 개발합니다.
Success Team
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기업과 경영에 대한 전략을 수립합니다.
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Sales와 경영 지원에 대한 전반을 진행합니다.
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UI/UX, 서비스 기획, 영상 제작을 포함 기획/마케팅을 진행합니다.
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회사의 모든 공식 문서를 관리하고 작성가이드를 배포합니다.
기업 부설 연구소
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DevOps 콘텐츠 및 서비스를 개발합니다.
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자체 서비스의 개선 및 고도화 개발을 수행합니다.
회고하고 성장합니다.
매일, 매주, 매월 회고하는 시간을 통해 성장과 발전을 위한 이야기를 나눕니다.
주간 싱크를 통해 한 주에 일어난 일들을 함께 공유하고 나눕니다.
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데일리 스탠드업을 통해 오늘의 목표, Initiative, 도움이 필요한 사항 등을 공유합니다.
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데일리 체크아웃을 통해 KPT 방식으로 오늘 업무에 대한 회고를 진행합니다.
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매주 금요일마다 주간 싱크 미팅과 플라이데이 미팅을 통해 모두가 모여 업무와 공지, 이슈 등을 공유합니다.
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매 분기마다 골든 미팅을 진행해 팀 리더와의 1:1 미팅을 통한 개인별 OKR 활동을 조정합니다.
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매 분기 마지막 주에는 OKR파티 및 OKR계획 워크숍을 진행하여 분기의 성과를 축하하고, 다음 분기를 계획하는 시간을 갖습니다.
기술을 함께 공유합니다.
지속적으로 학습하고 성장하며 동료들과 배움을 나누기 위해 기술 세션을 운영합니다.
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기술 세션을 통해 배우고 싶은 기술이나 안 풀린 문제 등을 주제로 선정하여 본인의 학습을 검증하고 동료와 함께 인사이트를 나눕니다.
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세션은 1~2인이 20분 이상 2시간 내외로 준비하고, 매 주 금요일 발표를 진행합니다.
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자발적으로 준비자가 공유하고 싶은 내용과 학습을 전달합니다.
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콘텐츠로 기여합니다.
InfoGrab의 기술 블로그는 멤버들이 만들어나가는 지식공간입니다.
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기술 블로그 콘텐츠는 매 주 업데이트 합니다.
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학습한 기술에 대해 글을 쓰고 콘텐츠화 합니다.
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기술 블로그 콘텐츠는 인포레터라는 메일링을 통해 격주로 다양한 고객분들께 공유됩니다.
