안녕하세요. DevSecOps 액셀러레이터 인포그랩입니다.
지난 번에 이어 [키워드배틀 WAR라밸] 두 번째 회차가 공개되었습니다!
이번 회차는 “근무시간”을 주제로 일생활균형 우수기업들의 키워드 배틀이 진행되었는데요.
과연 어떤 회사가 키워드를 차지했을지! 궁금하지 않으신가요?
여기서는 간단히 살펴볼까요?
첫 번째 키워드, #유연근무제
유연근무제란? 근로자와 사업주가 근로 시간이나 근로 장소 등을 선택 조정해서 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 근무 방식 입니다.
예를 들면, 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등이 있어요.
인포그랩은 자율출퇴근과 재택/원격 근무제도를 진행하고 있는데요.
정해진 출근 시간도, 장소도 없습니다! 아침에 눈을 떠서 언제 출근할지, 어디서 근무할지 간단하게 메신저에 올리기만 하면 됩니다.
정말 자유롭죠?
Penny는 인포그랩의 유연근무제 도입 효과로
멤버 각자가 근무 시간 동안 자신만의 루틴에 집중할 수 있어 업무 효율이 더 높아졌다고 이야기 했습니다.
실제로 출근 시간이 다들 다르다보니, 출근 후 인사하고 워밍업 하는 시간이 줄어들기도 하고.
각자가 집중할 수 있는 시간에 출근하여 더 효율적인 업무 환경을 만들 수 있지 않을까 싶습니다.
그리고 이번 키워드의 주인공은! 바로 저희 인포그랩이 되었습니다! 
두 번째 키워드, #NO야근
NO야근! 워라밸에서 가장 중요한 키워드 중 하나인데요.
인포그랩은 당연히 NO야근이죠~!
IT 업계가 야근이 많기로 유명한 업종으로 유명한데요.
그치만 저희 인포그랩은 야근 없는 근로 문화를 만들기 위해 노력하고 있답니다!!! 실제로 야근 하시는 분들이 거의 없는 편이에요.
세 번째 키워드, #휴마카세
휴마카세는, 휴가와 오마카세의 합성어로 “맞춤형 휴가”라는 뜻입니다.
기념일 조기퇴근부터 샌드위치 데이 등 다양한 휴가들이 있죠.
인포그랩은 생일 반차제도부터 기념일 휴가 등 다양하게 기념일 휴가를 제공하고 있어요.
당연히! 개인 연차는 소진되지 않습니다!
이렇게 해도 회사가 운영이 되는지 물어보기도 하셨는데요.
멤버 모두가 이렇게 제공되는 휴가를 당연하게 여기지 않고,
모두가 감사하는 마음으로 이 제도를 이용하고 있기 때문에 잘 유지가 될 수 있다고 생각합니다.
그렇다면, 오늘의 키워드배틀의 승자는!!
바로 저희 인포그랩 입니다!!
유연근무부터 NO야근, 휴마카세까지!
오늘 주제는 어느 일생활균형 우수기업이 와도 뒤쳐지지 않을 만큼 인포그랩이 자부할 수 있는 복지이자 문화입니다.
아직 세 편이 더 남아있으니까요.
인포그랩의 WAR라밸 키워드배틀! 계속해서 지켜봐주세요.